持続可能な社会と環境づくりにおける企業と社員の関係性―フランス企業を中心に

永田 公彦; 内田 亨

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03.紀要論文

国際学部紀要(2015-)

第6号(2021)

Permalink : http://id.nii.ac.jp/1608/00003321/

持続可能な社会と環境づくりにおける企業と社員の関係性―フランス企業を中心に利用統計を見る

File / Name	License
kiyo_2021.02.06
kiyo_2021.02.06 (877.51KB) [ 477 downloads ]

タイトル(英)	Relationship between Companies and Employees in Creating a Sustainable Society and Environment : Focusing on French Companies
アイテムタイプ	紀要論文 / Departmental Bulletin Paper
言語	日本語
キーワード	サステナブル事業経営, CSR（企業の社会的責任）, SDGs, ESG投資, EUの環境政策
著者	永田公彦 / ナガタキミヒコ内田亨 / ウチダトオル
著者（英）	Kimihiko NAGATA Toru UCHIDA
抄録	欧州では2015 年のSDGs 及びパリ協定等の採択以降、持続可能な社会と自然環境保護の実現に向けた企業活動（以下「サステナブル事業経営」と記す）に対し、政府、市民、社員等からの社会的圧力が高まっている。こうした背景の下、多くの企業がサステナブル事業経営を戦略の中枢として捉え、社会、自然環境、そして自らの持続可能な成長を目指し、既存の事業経営の転換を進めている。　本稿は、フランス企業におけるこうした動きと社員との関係性に着目し、フランス産業界最大の経営者団体MEDEF（Mouvement des entreprises de France：フランス企業運動　以下 MEDEF と記す）が実施した、大手企業100 社のステークホルダー向け開示資料分析、及び全国の企業に勤める社員を対象にした2 回のアンケート調査の結果を中心に分析した。その結果、社員による自社のサステナブル事業経営に対する認識、評価、及び自社への態度が、同分野を推進する専門部署の有無、職業階層、及び年齢層により異なることが判明した。このことから、企業のサステナブル事業経営への転換行動では、これらの要因を考慮に入れ、進める必要性があるとの仮説を導き、今後この分野での更なる研究が望まれるとの結論に至った。
雑誌名	新潟国際情報大学国際学部紀要
雑誌名(英)	NUIS Journal of International Studies
巻	6
ページ	85 - 96
発行年	2021-04-01
出版者	新潟国際情報大学国際学部
ISSN	2189-5864
著者版フラグ	publisher
大見出し	≪研究ノート≫
大見出し(英)	≪ Research Note ≫

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